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2016年11月应出勤天数

2015年11月,如果从11月1日开始工作算起来的话,做六休一,应出勤天数就是26天。 如果按照正常周一到周六工作,周日休息。那11月应出勤天数为25天。

2016年,法定节假日11天。分别是: 元旦:规定在1月1日放假1天; 春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 清明节:规定在清明当日放假1天; 劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 端午节:规定在端午当日放假1天; 中...

2016年全年工作日共计251天,各月情况如下: 2016年1月 1月工作日共有20天,分别为:1月4日至1月8日,1月11日至1月15日,1月18日至1月22日,1月25日至1月29日。 2016年2月 2月工作日共计18天,分别为2月1日-2月6日,2月14日-2月19日,2月22日-2...

国家法定节假日休息的,不是出勤,但根据法律规定,用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

你这单位完全不符合劳动法啊,不知道有劳动法吗?就是一个月有七天节假日也都算全勤。与公休日重合补休一天。今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27日为法定假日。国庆...

把每个月的双休都剪掉,再平均,就这么多。

17 日。。。。。。。。。。。。。

如果你从一号倒夜班,那就是你上了30的班,实际是应该31天,但你最后一天也就是30号夜里最后一班,31号夜路不上班,11月1号上班就等于少上了一天班。

这个正常的就是1450÷23*11.5=725元~你比这个少了五十左右…那就是你的底薪包括基本工资和奖金…比例不一样…或者缺勤有罚款…

一般当月考勤当月算 老板也不会允许这样补吧

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