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周末调休通知

通知 按照国家规定,2013年五一劳动节放假时间安排:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。 特此通知 ****公司***部 2013年4月26日

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法定假日调休的星期天上班也应算加班的,同时,按国家规定,法定节假日上班要支付三倍加班工资的,不能安排调休的。法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

公司可以根据需要调整,提前要和工会协商

调休通知本部门员工: 刚接到公司通知,介于本部门星期六、星期天照常上班,为了还大家有一个合理的调休状态,所以本部门决定星期一休息一天。 祝大家玩的开心快乐

根据有关法律、法规规定,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。也就是说,虽然双休日的加班工资是要按照劳动者本人日或小时工资标准的200%来进行支付;但若是安排调休,则...

我想应该要先写对谁说的,然后是内容,内容例如“经过公司决定,从几月几日起,全体员工由轮休改为每星期日休息,务必传达。” 另一份我想应该这么写“由于本公司每周日全体休假,从几月几日起将不再在星期日结款,请安排好结款时间”然后再加上些客...

双休日适逢法定休假日调休,一方面是为了便于用人单位安排工作,减少对工作的影响;另一方面是为了劳动者能够更加充分的利用假期,更好的休息和外出游玩陶冶大自然,既可拉动经济,又满足了劳动者旅游需求。 双休日调休,只是集中安排了休息,并...

当然不合法,在打劳动法擦边球

放假是根据国务院的通知安排的,通知规定,节假日没有连接周末的可以调休,故调休后是需要补班的! 比如今年中秋节15号礼拜四休息一天,正常情况下16号礼拜五是要上班的,而17号18号礼拜六礼拜天又要休息,所以把16号礼拜五和18号礼拜天调换,这...

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