llgd.net
当前位置:首页 >> 职工福利费和职工教育费怎么算? >>

职工福利费和职工教育费怎么算?

允许所得税税前扣除的职工福利费为工资总额的14% 允许所得税税前扣除的职工教育经费为工资总额的2.5%

目前国家规定: 企业职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 还有就是企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别...

一般企业: 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。 个体...

会计 请问职工福利费,职工工会经费,职工教育经费都是从哪里提取的?是从工资总额?实际发放工资?------从工资总额提龋 计提职工福利费时 借:生产成本 60000*6%=3600 借:制造费用 10000*6%=600 借:管理人员 20000*6%=1200 借:销售人员 100...

《企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职...

职工福利费、工会经费、职工教育经费规定标准以内按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。具体标准为:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除;除国务院财...

1、工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。 2、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源...

福利费不用计提,按照实际发生额结转入对应费用科目即可,但是所得税汇算清缴时,福利费税前列支的标准是工资总额的14%,超过的部分不予税前列支。 工会经费按照工资总额的2%计提,职工教育经费按照2.5%计提,工会经费不存在用不用得完的问题,...

工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然...

工资计算公式为: 应发工资 = 工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资项目 实发工资 = 应发工资 + 工资代发款 - 代扣个人所得税 - 代扣社保费及住房公积金 - 其他各种工资代扣款 其中,应发工资是企业实际承担的工资费用,构成工资总额,根据企业...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.llgd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com