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争议仲裁调解书

你说的可能是劳动争议调解协议书和劳动争议仲裁调解书吧? 关于前者,经劳动争议调解组织调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当...

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十一条:“劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。” 如果是一般仲裁,根据仲裁法第五十八条 当...

劳动争议调解仲裁法第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人的协议结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当...

1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力; 2、劳动仲裁调解书在送达之前,一方当事人反悔的,不发生法律效力,仲裁庭会及时作出裁决的; 3、对发生法律效力的调解书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人...

劳动争议仲裁调解书当事人各执有一份,劳动争议仲裁委员会有留存,丢失的可以到劳动争议仲裁委员会办公室复印,复印件经仲裁委加盖印章可以作为依据。

仲裁调解书有下述情形之一的,调解书无效: 1、调解书无仲裁员签名。 2、调解书无劳动争议仲裁委印章。 3、没有送达当事人,或当事人没有签收。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,...

劳动仲裁调解书签订以后,只要送达给双方当事人,即发生法律效力。因此,不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书,另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第42条规定:“仲裁庭在做出裁决前,应当先行调解。调解...

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力,既有相同的方面又有不同之处。 ;相同的方面表现在:(1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。...

应当向被执行人住所地或者财产所在地法院申请执行。 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条、《民事诉讼法》第二百二十四条规定,已经发送法律效力的《劳动争议调解书》,一方当事人不履行的,对方当事人可以向其住所地或者财产所在地人民法院申...

一、调解书是据于双方当事人平等协商的结果由劳动仲裁委做出的结果,双方领取调解书后,调解书就产生法律效力。根据劳动争议调解仲裁法52条规定,调解书生效后,在规定的期限一方不履行,另一方可以申请法院执行。 二、法院的判决书是由法院做出...

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