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新的退休规定2018执行

修改退休年龄的政策,人社部研究几年了还没公开, 最快也要2018年公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1: 2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8...

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成。 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职...

人社部公布延迟退休时间表、延迟退休方法最早2022年实施。所以2018年还是执行原退休政策,你这可选择50或55岁退休段的情形一般是企业中的女干部,其它人员没有选择余地的。如果你2018年是50岁不退休,只能等55岁那个杆了,还可能赶上延迟加龄。

我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准,依照当全国人大常委会通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,男工人年满60周岁可以退休,女工人退休年龄为50周岁,女干部则为55周岁。 而2017退...

2018年职工退休年龄调整 中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女...

人社部的草案未公开,预计2016年12月开始公开征求意见。 届时请大家积极发表意见。2017年修改、发布,2022年之后实施。 反对一步到位、反对一刀切。 建议1: 2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。 2022年 原50...

如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开, 估计最快也要2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布。 颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1: 2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的...

实践中是按档案年龄为准的。因为这是原劳动部的规定,现在该规定也没有失效。 但是根据《居民身份证法》的规定,身份年龄是以身份证为准的,所以这是有冲突的。如果当事人起诉,以身份证年龄为准是可以胜诉的。

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁...

传说中的2018年新的退休规定还没有出来。但在十八届三中全会后,推迟退休年龄看来已经是不可避免的了。但这问题牵涉面太广,并被大多数人反对,如果一下子就强行实施延迟退休年龄,会影响社会稳定;个人认为,有关方面对此会非常谨慎的,具体的...

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