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我是一名学生17岁.去打暑假工,老板不给工资怎么办.

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...

最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:暑假打工,不给工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动监察大队投诉 举例说明应用场景:劳动仲裁投诉

你到当地劳动局投诉他,他们会给你处理的,现在国家对拖欠民工工资这块抓的很紧的

报警可以的。这些欺骗学生工的人们最可恶,他们让未成年的孩子们提前看到了这个社会的阴暗面。去报警吧,不要担心什么,拿出初生牛犊不怕虎的勇气来。任何一个做买卖的都怕遇到麻烦,你越是软弱他们就会得逞了。当他发现你们是不容易被欺负的时...

电子厂的薪资都是在3000左右,推荐去吴江

年轻的女孩子们,这辈子就情愿在工厂做个打工妹吗?在小店做个服务生吗?每天还过着连件自己喜欢的衣服都买不起的生活吗?看别人过着高品质白领般的生活,敢说不羡慕吗?走自己路让别人去说吧,月薪2—5万上不封顶。我们欢迎有想法不甘平凡的女孩子

应该可以的,先报警吧。 就算是警察不好管这种事, 他们也会建议你去找什么人 这样更有人知道这种事情

请问有没有任何可以证明你在他那里上班的东西呢?如果有可以追,如果没有就算违法,你也什么也不能做

实习期间是有工资的。 实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴,如果实习期间与用人单位发生争议,不能以劳动争议处理而是...

建议准备好劳动关系的证据,向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。

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