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我们是一家大型的连锁企业,很多分店,总部决定要...

那就用互联网的指纹考勤啊,在各个分店就可以给员工录指纹啦,而且总部可以直接管理分店的考勤,都不需要分店再上传考勤数据到总部啦,免得在上传的途中又修改了。 QQ:88181912

根据女职工产假的规定,女职工哺乳期(产后1年)内,用人单位半年解除与女职工的劳动关系。根据劳动法及劳动合同法的规定,公司也不能擅自改变劳动者的劳动场所。如果公司对你辞退,就是违法解除劳动关系,你依法可以请求公司支付二倍经济补偿金...

《商业特许经营备案管理办法》第五条明确规定,申请备案的特许人应当向备案机关提交以下材料: (1)商业特许经营基本情况。 (2)中国境内全部被特许人的店铺分布情况。 (3)特许人的市场计划书。 (4)企业法人营业执照复印件或其他主体资格...

我觉得是否违法,那要看劳务合同了。没有合同无法保证权益。 第二,我觉得知难而上能够学到更多,别人都不做,你去做,那以后就只有你会。别人都做你也做,大家都会,你会缺少竞争力。适当磨练磨练自己。

可以,要这些行政区域的共同上一级国税批准。

当地哪种媒体最受百姓关注,就去找他,投入点钱,眼光看远点,品牌打出去了,广告费就回来了。找广告策划公司,做一些策划活动,在广场人多的地方,打个台子,搞个活动,宣传店面跟产品。

证书是要办理的,你所说的炒酱料等等已经纳入了28类实行食品质量安全市场准入制度食品,作为食品的生产者有义务办理QS许可证。虽然你的加工中心不对外销售,只是自制自用,但是已经超出了你门店核准的经营地址,如果不办理手续,小心被“清无”。...

不跨市是可以的

劳动局

2007年5月1日《商业特许经营管理条例》(以下简称《条例》)正式实施,标志着我国商业特许经营正迈向规模化、规范化、法制化进程。《条例》中规定的强制备案制度,属于对商业特许经营企业的一项重要的监管内容,特许企业如果不按照《条例》规定...

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