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我们是一家大型的连锁企业,很多分店,总部决定要...

那就用互联网的指纹考勤啊,在各个分店就可以给员工录指纹啦,而且总部可以直接管理分店的考勤,都不需要分店再上传考勤数据到总部啦,免得在上传的途中又修改了。 QQ:88181912

这种情况,避免的话,简单,重新设置网站权限,清除掉违规出租的内容和代码就可以了,。至于想追究员工责任,那比较麻烦。一是要说明是违规出租,不是公司业务,二是要举证获利多少。

做一些品尝品,拿着品尝品和宣传单去人流量多的地方做宣传

用第三代技术!

工商:营业执照 税务:税务登记 派出所:治安登记 卫生局:卫生许可证 消防队:消防许可

这要考虑,你和县城连锁店的商品价格差异和镇上人去县城的频率咋样,如果你的销售人群都不去县城,不怎么流动,那对你影响不大

不跨市是可以的

根据女职工产假的规定,女职工哺乳期(产后1年)内,用人单位半年解除与女职工的劳动关系。根据劳动法及劳动合同法的规定,公司也不能擅自改变劳动者的劳动场所。如果公司对你辞退,就是违法解除劳动关系,你依法可以请求公司支付二倍经济补偿金...

想躲是躲不过的,国家硬性规定。可能你和社保局关系不好,他们找你麻烦了。你可以找几个残疾人上班,向政府申请减免营业税。200人,一个月要交12~15万的税。还不如直接给 地方1把手呢。保你几年太平。

食物垃圾处理器生产厂家,我觉的极速就很不错

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