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我的工伤伤残鉴定是十级.医药费公司出的.能赔偿...

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定:工伤十级的赔偿如下: 1、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的...

由《工伤保险基金》支付一次性伤残补助金和医疗补助金。

一次性伤残补助金,为7个月本人平均工资。解除劳动合同时有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各地政府自行规定。

伤残鉴定的费用是不能作为医疗费的。 如果是工伤,那么工伤保险基金是可以报销这部分费用的。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食...

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...

他说不陪就不陪?这工伤期间的工资他都要付

楼主所说的情况,在《工伤保险条例》中有明文规定,具体如下: 第30条: “……职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ……职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意...

根据你的描述: 根据《工伤保险条例》规定: 1、 十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用, 以上全部费用,应当由工伤保险承担,单位没有给员工缴纳...

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...

劳动关系保持期间,只是赔偿一次性伤残补助金;劳动关系解除或者终止时,赔偿一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 一次性工伤医疗补助金,是鉴定为五至十级的工伤职工劳动关系解除或者终止后,旧伤复发的医疗补偿;一次性就业补助金,是对工伤职...

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