llgd.net
当前位置:首页 >> 企业交五险一金 >>

企业交五险一金

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 ...

是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保...

公司交五险一金按本人实际工资计算的。 五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; ...

按劳动合同法及社会保险法的规定,五险指养老、医疗、工伤、生育、失业保险是强制性缴纳的,也就是说每个企业都应当缴纳;一金是指住房公积金,并不是强制性缴纳。

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。 有关五险一金费用分担说明如下: 养老保险:单位承担20%(17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人承担8%(全部划入个人帐户); 医疗保险...

国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有对一金有强制规定。 根据《劳动法》第70条规定,社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医...

这两者主要是包含的范围不同:三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金;而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,还包括生育保险与医疗保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金,三险一...

用人单位自用工之日起30日内,必须办理社会保险登记,并缴纳社会保险费用。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴...

五险一金单位和个人缴纳比例如下表,空白为不需要缴纳的比例: 参考资料:网页链接 拓展资料五险一金的作用: 1.养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的; 2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的; 3.失业保险是职工失业后,领取生活...

五险(即社保)是企业必须为员工缴纳的,是国家强制性要求的福利;一金(即公积金)企业可为公司缴纳,非国家强制性要求。 拓展资料: 1、劳动法第72条、社会保险法第58条强制性规定。 2、《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.llgd.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com