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起诉书(不服劳动仲裁)

首先,针对该法(《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》)第47条规定的几种情形分别在该法第48、49条中作出了对劳动者和用人单位两个不同主体所享有的不同诉权的划分。该法第48条规定劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲...

不服劳动仲裁可以到法院起诉,具体条件: 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定,当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: (1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 (2)必须有明确的被告。劳动争议一方...

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 (一)一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用本法的劳动...

如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。 根据劳动争议调解仲裁法的规定,如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的,应该向基层法院提起诉讼。 但是,如果是单位认为有...

不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。 2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定...

1、有服劳动仲裁,劳动者可以向法院起诉; 2、法院的起诉书,和劳动仲裁申请书大同小异,只要把“劳动仲裁申请书”改为“民事起诉书”,把“申请人”和“被申请人”改为“原告”、“被告”,把“此致 ***劳动仲裁委”改成“此致 **人民法院”即可; 3、法律依据...

民事答辩状分为首部、正文、尾部三部分。 〔一)首部 在文书上部正中写明“民事答辩状”。在标题之下,写答辩人的基本情况。所写事项与起诉状当事人基本情况同。案由应写明与原告(或上诉人)纠纷的性质。文书名称比正文大一号字体。 (二)正文 ...

起诉状内容包括原被告身份信息,请求事项及原因,再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容: 原告:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(原告如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被告:...

单位应当先向仲裁所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决才能到法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动...

民事起诉状网上有范本,可以参考,要把诉讼请求写清楚,事实理由简单写下,和仲裁申请书差不多,就是格式有些差别。

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