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劳动纠纷起诉

劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决书...

不可以 1、按照法律的规定,劳动争议要先经过劳动仲裁,直接到法院起诉,法院不会受理。 2、如果对劳动仲裁的结果不服,才可以到法院起诉,这个时候法院应该受理。

劳动争议发生时不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议...

发生劳动纠纷后,不能直接到法院起诉,应先到劳动机关申请调解或者仲裁。 劳动机关仲裁后,你可以直接向人民法院申请执行,不必再起诉。 对劳动机关的仲裁不服的,可以依法向人民法院提起行政诉讼。 劳动维权电话12333。

依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...

希望以下建议可以帮助你: 1、劳动仲裁是必须要经过的程序,就是说没有经过劳动仲裁,法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。 2、你现在还是要先申请劳动仲裁比较好,应为不仲裁法院是不受理的...

劳动争议案件,劳动仲裁免费,向法院起诉受理费为十元,以下是相关依据: 《诉讼费用交纳办法》 (二)非财产案件按照下列标准交纳: 1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按...

劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对...

虽然劳动法方面没有明确规定,但是“一事不再理”原则是维护判决效力,防止滥用诉权的重要手段。“一事不再理”原则,表示一个合格法庭的生效裁决对于同一诉讼的各方当事人都是终局的。根据我国仲裁法第9条的规定:“仲裁实行一裁终局的制度。裁决作...

1.劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉(一裁终局的案件,用人单位不能起诉,只能申诉)。超过15日没有起诉的,仲裁书发生法律效力,等同于法院判决...

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