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劳动关系法律法规政策

结合中国实际,谈谈政府在劳动关系中的作用? 一、劳动政策的制定: 1、在《劳动法》《劳动合同法》的基础,加大立法进度,进一步完善劳动法律体系; 2、以政府为主导,从目前注重于个人劳动关系的调整,逐步过渡到以劳资双方为主体的集体劳动关...

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,内容主要包括: 劳动者的主要权利和义务; 劳动就业方针政策及录用职工的规定; 劳动合同的订立、变更与解除程序的规定; 集体合同的签订与执行办法; 工作时间与休息时间...

计算连续工龄的原则规定 职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: (1)、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; (2)、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学...

具体的你可以访问中国上海门户网站http://www.shanghai.gov.cn/ 2007最新劳动合同法全文或新劳动合同法内容实施介绍: 目录 第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体...

人力社保局就是人力资源和社会保障局其主要职责如下: (一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。 (二)拟...

对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要...

你好!! 一、劳动政策的制定: 1、在《劳动法》《劳动合同法》的基础,加大立法进度,进一步完善劳动法律体系; 2、以政府为主导,从目前注重于个人劳动关系的调整,逐步过渡到以劳资双方为主体的集体劳动关系的构建与调整。 二、劳动力市场的...

"买断工龄"是违法的。 《劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"(72条)。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、...

公司的奖励条件是可以由公司来规定的,如果承诺时公司没有针对劳动关系的,可以要求公司履行承诺。

主要参见《劳动合同法》第4章 劳动合同的解除与终止,具体有: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...

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