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拷贝公司资料属违法吗

你好,常州高丽律师解答如下:不构成盗窃,应该是侵犯商业秘密。

会不会坐牢,要具体案件具体分析,要看你是怎么拷贝的?什么手段?公司为什么要起诉你?是否给公司造成了损失,损失如何? 1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。 盗窃,是指以非法占有为目的,秘密窃取权利人的商业秘...

这要看公司员工拷贝资料的目的是什么,如果是自行使用,例如回家办公,是不侵犯商业秘密的。如果能证明员工在拷贝后,该资料出现了泄漏,对公司造成了损失,且公司已经尽到了保护商业秘密的义务,则该行为可视为侵犯商业秘密。具体情况具体分析...

不让人知道就没事,这事可大可小,要是被好找事的老板发现吃不了兜着走,不然没事

公司声明版权的,公司告知不允许拷贝的,公司认为仅可当场学习使用但不能传播的,公司宣称对外保密的,非你个人创作且公司未声明开放的,公司章程规定的,等等很多 确切的说就是,尽量别拷贝,出了问题必然有责任,有些资料,就算是你仅仅是上班...

严格来说是由侵权之类的嫌疑,但是谁知道他是不是也抄的别家的。你拷贝来肯定还要修改的吧,尤其是同行业的你更应该修改一下。那这样在法律上也基本不认定抄袭了哦

如果拷贝公司作品但没有外泄也没有对外发布,仅仅是用于个人学习或者欣赏,那么就是合法的。《著作权法》 第二十二条 第(一)项规定“为个人学习、研究或者欣赏,使用他人已经发表的作品;” 可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作...

你入职肯定签过保密协议 你这种行为已经违反了保密协议 还好没有泄露 查到你顶多扣你当月奖金 (前提是你拿的资料不是特别重要)

需要分情况来对待的,具体情况具体分析。

客户信息属于公司的财产,劳动者仅仅复制客户信息不违法,属于不道德行为,如果因此给用人单位造成损失,那么就属于违法行为。 一般情况下,特殊岗位都会有保密协议的,用人单位可以追究相关责任,要求劳动者赔偿相应的损失。

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