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九型人格企业内训

一、应用要点如下:1,问卷的意义是测试状态,不是测试类型,更不能用以筛掉求职者,需要正确使用测评问卷;2,善于运用投射法,活用九型,直觉感知在实践中直接用来识人、用人、激励、沟通等,九型的辨析要像中医诊脉而不是仅仅像西医那样用仪...

北京文菲斯特公司的文欣老师是这方面的专家,上次我们公司做内训就是找的他们,效果很好,受益匪浅。

九型人格、七层次领导力是一种关于性格类型的革命性理论,一种深层次洞悉他人和自己的经典心理系统,中鹏人力和企培都有涉及: 九型人格分为:1,完美型、2,助人型、3,成就型、4,感觉型、5,思考型、6,忠诚型、7,活跃型、8,领袖型、9,和...

用九型人格分析,如何发挥个性鲜明的员工的能力? 职场中,员工的性格各有不同,有些人个性不是很鲜明,给管理也不会造成太大的困难,而有些个性鲜明的员工一直是管理干部头痛的事,我们今天来分析下,如何来发挥性格鲜明员工的能力。 九型人格...

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