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兼职员工不购买社保

企业是否要给兼职员工缴纳社保,必须要明确什么是兼职员工?所谓兼职员工一般是指该员工在完成原单位工作的前提下,利用业余时间或经原单位同意利用部分工作时间,为聘请单位服务的员工。就是说,兼职员工其劳动关系还原单位,和兼职企业并没有...

兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。 兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,...

合同书一定要签,保护双方的合法权益。社保不用交,只有一个月要达到当地规定的劳动日20天或以上者需交社保,也就是全日制合同工。编制一定要,底薪要达到地方最低工资标准。如果这些基本的都不搞,公司的帐务都做不了,可能要吃官司。一切按法...

企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。 兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 1、非全日制员工 依据2...

用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位...

虽然可以这样做,但并不建议,可以只交社保不交公积金,因为一旦员工收工伤,无论是在职职工还是临时职工,单位都是要负责任的,如果没有给员工缴纳社保,受工伤后单位是要全额赔付,所以建议交上社保不交公积金这样处理好一些

不合理,兼职人员也是与用人单位存在劳动关系,按规定也应该给其买社保。

事情不是这样的,在KFC做兼职,店内向你个人索要的不是缴纳社保记录,而是你正在缴纳社保的证明,因为按照国家某条例相关规定,该企业的员工是要交纳社保的,全职员工当然要由KFC办理,兼职的话KFC是可以不需要办理的,但必须拥有该员工在其他单...

用人单位聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保; 用人单位聘用兼职员工,如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。 目前,兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关...

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 无论是全日制员工,还是非全日制员工,只要为用...

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