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霍桑实验的结论包括

一共有四个实验阶段,请问是哪一个

①职工是社会人;②企业中存在着“非正式组织”③新型的领导能力在于提高职工的满意度④存在着霍桑效应。

3. 徐莉教授指出,霍桑试验的结论包括以下哪些? A.照明度的改变对生产效率有着直接影响。 B.职工是“社会人”。 C.企业中存在着“非正式组织”。 D.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。 答案BCD

霍桑实验得出了那些重要结论? 1933年,梅奥发表了《工业文明中的人》一书,提出了以下见解: 1、以前的管理把人假设为“经济人”,认为金钱是刺激积极性的唯一动力;霍桑实验证明人是“社会人”,是复杂的社会关系的成员,因此,要调动工人的生产积...

霍桑实验共分四阶段: 一、照明实验。时间从1924年11月至1927年4月。 当时关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点,认为影响工人生产效率的是疲劳和单调感等,于是当时的实验假设便是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”。可是...

霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验。 霍桑试验结论如下: ①职工是社会人; ②企业中存在着“非正式组织” ③新型的领导能力在于提高职工的满意度 ④存在着霍桑效应。

霍桑实验的结论 1,职工是“社会人”。梅奥等人是在“经济人”的人性模式下进行试验的,试图找出工作条件与生产效率的关系。但随着实验的深入,“经济人”的假设受到动遥梅奥最终提出,人性模式是“社会人”,即职工不单纯追求经济收入,还有社会方面和...

霍桑实验: 霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验。 结论: (1)社会人理论 (2)士气理论 (3)非正式群体理论 (4)人际关系型领导者理论 简介: 霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂...

1924~1932年 ,以哈佛大学教授G.E.梅奥为首的一批学者在美国芝加哥西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一系列实验的总称。研究者预先设想,在一定范围内,生产效率会随照明强度的增加而增加,但实验结果表明,不论增加或减少照明强度都可以提高效...

3. 徐莉教授指出,霍桑试验的结论包括以下哪些? A.照明度的改变对生产效率有着直接影响。 B.职工是“社会人”。 C.中存在着“非正式组织”。 D.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。 答案BCD

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