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工伤十级2014年鉴定下来,现在还在公司上班,多久不...

1.没有时间限制,工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的...

第二条临退休五年之前辞职全额支付。。 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者...

1、因工受伤未得到赔偿的纠纷属于劳动案件,劳动案件的仲裁时效为一年,建议及时与单位沟通,一旦单位拒绝赔偿,尽早申请劳动仲裁主张权利; 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期...

十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...

工伤鉴定不到十级,就是不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的...

这个是没有的。因为上边也写的明白,那就一次性就业补偿金的。也就是说。工厂与你解除了合同。不用你了。才给你那个钱。让你自己去找工作的?

劳动者在公司上班受伤了,工伤鉴定为十级伤残,社保局赔了钱,现在劳动者要解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...

1.可以申请复检,用人单位或个人对劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)有异议的,可以在收到鉴定结论之日起15天内向省一级的劳动能力鉴定委员会申请复检。 2.根据《工伤保险条例》第二十六条之规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员...

你好,我工伤4个了,什么时候才可以评级呢?

你好,申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤赔偿责任。

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