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标准月工资核算公式

日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤...

你应该拿2月21日至3月11日的工资。其中计薪天数为13天。 你的工资应为:1500/21.75*13=896.55元

21.75天。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日); 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工...

国定节假日应该计算工资,但合并在节假日内的双休日不计算,如1/1-3元旦放假,但只有1/1计算工资(非加班情况下) 3040/21.75*4=559.08 3800/21.75*17=2970.11 所以应该是559.08+2970.11+补贴-四金个人部分-个税,因为不知道你的补贴计算方式和...

职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12 职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金来源,不论是否计入成本...

应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。 所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。 试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。 如果1500和2000为基本工资(...

一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷...

按劳动合同法规定:计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行) 一、 工作天数: 1. 标准工时(正常工作时间):每日8小时、每周40小时,即每星期5天。 2. 年工作天数:251天。 计算公式:365天-10天(节日休假)-104天(休息日每星期2天,一年52...

3.工资的核算 (1)按出勤日算月工资 日工资率=月工资标准/30(23.33) 应算出勤工资=日工资率*(出勤日+公休日) 应算病假工资=日工资率*病假日*工资标准 应付月工资=出勤工资+病假工资 (2)扣缺勤工资的核算 应扣缺勤病假工资=日工资率*病假...

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 扩展资料: 工资税新计算方法 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下 薪金所得适用税率. 起征点是3500,计算方法是 ...

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