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标准月工资核算公式

日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数) 公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤...

月薪制:20.92天 应付计时工资=月标准工资-缺勤工资=月标准工资-事假旷工日数x日工资率-病假日数x日工资率x病假扣款率 30天算:日工资率=月标准工资/30天 20.92天算:日工资率=月标准工资/20.92天

依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法...

年工资总额是1000万元,年平均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。 员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它...

21.75天。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日); 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工...

一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 【解释】: 1、报告期...

核算流程如下: 1、工资的结转 这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。当然企业里面工资条会很细,但是都可以归类到这些上面。 这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还...

在制作工资表格的时候我们首先需要了解公司的的工资计算方法说明:(以下算法是小编自己公司的工资算法,仅供参考) 1、工资总计=固定工资小计(其中基本工资为3000元)+月度奖金(此处为标准奖金)+计件绩效工资+交通补贴+住房补贴+其他补贴 2...

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 扩展资料: 工资税新计算方法 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下 薪金所得适用税率. 起征点是3500,计算方法是 ...

工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额...

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